Step on! Newsletter 4/2007

Sie können den Step on! Newsletter auch in einer benutzerfreundlichen HTML-Version betrachten. Einstellen müssen Sie dies in Ihrem E-Mail-Programm. Suchen Sie im Programmmenü unter "Ansicht" nach einer Option wie "Nachrichttext in HTML Format". Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sehr geehrte Netzwerkpartnerinnen und -partner von Step on!

Unser Newsletter informiert Sie wie gewohnt über die aktuellen Entwicklungen im Bildungsnetzwerk Step on! sowie über ausgewählte aktuelle Themen aus dem Aus- und Weiterbildungsbereich. Wie immer sind Sie zu all unseren Veranstaltungen herzlich eingeladen! Der nächste Newsletter ist für Anfang Oktober 2007 terminiert!

Mit guten Wünschen
Ihr Step on! Projektteam

- Step on! Report

Neue Werbemittel: Flyer, Visitenkarten und Plakate mit Peter Neustädter

Der Step on!-Flyer ist noch einmal mit einer Auflage von 5000 Stück gedruckt worden. Bei Interesse an Flyern bitte an Tamara Teichmann wenden (Tel. 39-26241). Mit einer neuen Step on!-Visitenkarte bewerben wir ab August 2007 den Bildungsatlas und die neue Funktion der Online-Beratung. Eine neue Werbeaktion läuft im nächsten Schuljahr 2007/2008 mit dem Trainer der Amateure vom 1. FSV Mainz 05, Peter Neustädter. Auf Plakaten wirbt Peter Neustädter mit dem Slogan "Mit Bildung bleib' ich am Ball!" für die Step on! Bildungsberatungsstellen; die Plakate werden in Bussen und öffentlichen Einrichtungen der Städte Mainz und Bingen zu sehen sein.

Bildungsberatung in der JVA Zweibrücken

Die Beratungsstellen von Step on! engagieren sich bei der Bildungsberatung für Inhaftierte: In der Justizvollzugsanstalt Zweibrücken fand am 18. Juli erstmalig eine Bildungsberatung für Inhaftierte statt, die in naher Zukunft entlassen werden. Beginnend vom 30. August 2007 wird mit einer Kleingruppe junger Frauen die Kompetenzentwicklung anhand des ProfilPASSes ermittelt. Mit der gezielten Beratung will Step on! den Inhaftierten helfen, persönliche Chancen und Kompetenzen zu erkennen und für sie auch ein Anlaufpunkt für Bildungsberatung außerhalb der JVA sein.
Bei weiteren Fragen bitte an Sabine Teichreb wenden:
Tel.: 06131-39 26938 info@step-on.de

Qualifizierung 'Personalmanagement 50plus' startet im Oktober 2007

Mit der Qualifizierungsreihe Personalmanagement 50plus leistet Step on! einen wichtigen Beitrag zur sinnvollen Nutzung der Ressourcen und Potentiale älterer Miarbeiter/innen. Ab Oktober 2007 bietet das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) drei interessante Module und zwei Zusatzveranstaltungen zu diesem Themenbereich an.

Aufgrund des Mangels an jungen, qualifizierten Arbeitskräften müssen die Unternehmen ihren Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdenken und entsprechend reagieren. Mit der Qualifizierungsreihe 'Personalmanagement 50plus' werden Arbeitgeber dabei unterstützt, sich auf den demographischen Wandel vorzubereiten und die damit verbundenen Chancen wahrzunehmen. Die Reihe wendet sich an alle mit Personalverantwortung und -entwicklung befassten Personen, die ihre Kompetenzen im Bereich 50plus erweitern möchten, sowie an freiberufliche Beraterinnen und Berater, Trainerinnen und Trainer.

Mainzer Altenpflegetag am 11. Oktober 2007 im Mainzer Rathaus

Der diesjährige dritte Altenpflegetag am 11. Oktober von 8:30 - 17:30 Uhr steht unter dem Motto "Pflege im Wandel". Schirmherrin ist die rheinland-pfälzische Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen Malu Dreyer. Der demographische Wandel der Gesellschaft wird dazu führen, dass immer mehr pflegebedürftige Menschen zunehmend ausdifferenzierte Wünsche und Erwartungen an die Pflege herantragen. Gleichzeitig verändern sich die Qualitätsanforderungen an die Pflege und damit verbinden sich viele Fragen. Einige davon werden in den 10 angebotenen Workshops aufgegriffen und der Buchautor Erich Schützendorf wird die zukünftigen Herausforderungen und Chancen auf seine Art und Weise für die Pflegekräfte fokussieren. Eine Beschreibung der Workshopinhalte finden Sie im Flyer zur Veranstaltung. Anmeldungen sind ab sofort möglich.

Anprechpartnerin ist Tamara Teichmann Tel.: 06131-3926241 E-Mail: tamara.teichmann@verwaltung.uni-mainz.de

"Bildung für alle - Rheinhessen lernt"

Gemeinsam mit der Caritas Mainz und der Caritas Worms sowie dem Internationalen Bund Oppenheim plant Step on! in den Monaten Oktober bis November 2007 Themenmonate mit dem Titel 'Bildung für Alle - Rheinhessen lernt...'. Öffentlichkeitswirksam sollen auf Plakaten und mit Flyern Bildungsmaßnahmen für bildungsferne Zielgruppen beworben werden. Eine Zukunftswerkstatt und Pressekonferenz werden die Themenmonate Ende November abschließen.
Bei Interesse zur Mitarbeit bitte an Sabine Teichreb wenden:
Tel.: 06131-39 26938 info@step-on.de

Infos zu Bachelor- und Masterabschlüssen

Die Bachelor- und Masterabschlüsse sollen bis 2010 in ganz Europa Standard sein. Der Bildungsatlas informiert seit Juli 2007, welche Studiengänge mit Bachelor- und Masterabschluss in der Region bereits eingeführt sind.

Step on! Gesamtnetzwerksitzung: Weiterbildung auf der Agenda

Wer die Bereitschaft zur Weiterbildung stärken will, muss Möglichkeiten der Bildungsberatung schaffen. Dies wurde auf der sechsten Step on!-Gesamtnetzwerksitzung am 15. Juni in der Johannes Gutenberg-Universität Mainz deutlich. Einig war man sich darin, dass Maßnahmen nötig sind, um Menschen zur Weiterbildung zu motivieren und auch finanziell zu unterstützen. An der Themen- und Diskussionsveranstaltung beteiligten sich neben Eckhart Lilienthal BMBF, Dr. Stephanie Odenwald GEW, Cornelia Wilkens MASG NRW, Andrea Reinhardt, Geschäftsführerin der microTEC GmbH, Herbert Jordan, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Mainz und Rainer Wolters, Programmgeschäftsführer beim Internationalen Bund Mainz.

- Step on! Termine

"Jour Fixe"

Nach dem Schulferien beginnt die Reihe unserer "Jour Fixe"-Veranstaltungen (dienstags immer von 10.00-12.00 Uhr) am 11. September. Dann geht es um das Thema "Initiativbewerbung". Die weiteren Termine und Themen für die "Jour Fixe"-Angebote sind: 23. Oktober die "Online-Bewerbung", 6. November das "Vorstellungsgespräch" und am 4. Dezember die "Jobsuche". Die Teilnahme an der Beratung ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.

Beratung für Frauen

Step on! Bildung & Beratung lädt gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten Edith Barnichon für den 20. September Frauen zu einem offenen Beratungsangebot zu Aus- und Weiterbildungsfragen in die Verbandsgemeinde Bodenheim ein. Hier sind Frauen willkommen, die Fragen zu Aus- und Weiterbildung sowie zu ihrem beruflichen Weg haben. Weitere Beratungsangebote für Frauen sind in Heidesheim (1. Oktober), Ingelheim (26. November) und Guntersblum (5. Dezember) terminiert.

Beratungszirkel

Der Step on!-Beratungszirkel trifft sich am 30. Okt 2007 (14:00-16:00 Uhr) im Weiterbildungszentrum (WBZ) der Universität Mainz. Der Beratungszirkel ist ein Forum, um den fachlichen Austausch, von in der Beratung Tätigen zu fördern. In der nächsten Sitzung sollen Qualitätsstandards der Bildungsberatung vereinbart werden.

Koordinierungsforum

Das Koordinierungsforum trifft sich am 29. August von 14:30-16:00 Uhr im Weiterbildungszentrum der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Inhaltlich geht es vor allem um die aktuellen Step on! Marketingmaßnahmen und den Erhalt der Bildungsberatungsstellen Step on! Bildung & Beratung in Mainz und in Bingen im Jahr 2008.

Netzwerkgruppentermine

- Netzwerkgruppe "Bildungsmarketing und -beratung" und Netzwerkgruppe "Wirtschaft und Weiterbildung"
Das nächste Treffen findet voraussichtlich Anfang September statt.

- Netzwerkgruppe "Chancengleichheit"
neuer Termin wird noch bekannt gegeben.

- Netzwerkgruppe "Älter werden in der Region"
Das nächste Treffen wird nach dem 3. Mainzer Altenpflegetag im Herbst stattfinden.

- Aus- und Weiterbildung: Aktuelle Meldungen

Fachtagung "Finanzierung Lebenslangen Lernens"

Das Bundesministerium für Forschung und Bildung veranstaltet am 27. und 28. September 2007 in Frankfurt am Main die Fachtagung "Finanzierung Lebenslangen Lernens". Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf dem neuen Finanzierungsmodell der beruflichen Weiterbildung: dem Bildungssparen. Dabei sollen auch Modelle aus europäischen Nachbarländern vorgestellt werden. Bei der Tagung wird das Ministerium von der Nationalen Agentur "Bildung für Europa" beim Bundesinstitut für Berufsbildung unterstützt. Das Treffen in Frankfurt ist Teil der Informationsaktivitäten zum gemeinsamen Arbeitsprogramm der Europäischen Kommission und der Mitgliedsstaaten 2010. Ab Mitte August haben Interessierte die Möglichkeit, sich online anzumelden:

Interkulturelle Kompetenz in der Bildungsberatung

Eine zweitägige Weiterbildung zum Thema "Interkulturelle Kompetenz" bietet das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz an. Zur Teilnahme vom 23. - 24. November 2007 sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bildungsberatung eingeladen, die häufig Menschen mit Migrationshintergrund beraten. Ziel der praxisbegleitenden Weiterbildung ist es, in der Beratung Tätige für das Thema "Interkulturalität" zu sensibilisieren und deren interkulturelle Kompetenz zu stärken. Ausgehend vom beruflichen Erfahrungshintergrund werden Handlungsansätze für die Beratung entwickelt. Kosten der Qualifizierung: 105,- Euro. Anmeldeschluss ist der 8. Oktober.
Weitere Informationen, Beratung und Anmeldung: Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Henriette Greulich, 55099 Mainz, Tel.: 06131/ 39-26962, Fax: 39-24714, E-Mail: henriette.greulich@verwaltung.uni-mainz.de

Weiterbildung im Betrieb - Leitfaden zum kostenlosen Download

Der neue Leitfaden "Weiterbildung im Betrieb mit Konzept" des Autorenteams Bernhard Eul-Gombert, Alex Moll und Anne Gombert beschreibt praxisnah den Weg, um den Weiterbildungsbedarf für kleinere und mittlere Unternehmen zu definieren: - Weiterbildungsveranstaltungen durch Recherchen in Bildungsdatenbanken im Internet finden - Lerninhalte aus den Weiterbildungsveranstaltungen in den Betrieb einbauen und ein einfaches, effizientes Weiterbildungsmanagement zu entwickeln. Der Leitfaden entstand als Ergebnis eines Projektes von Eul-Gombert und Gombert im Rahmen der Initiative "Innovation Weiterbildung NRW" gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Nordrhein-Westfalen.


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