Step on! Newsletter 4/2006

Step on! Newsletter 4/06

Sehr geehrte Netzwerkpartnerinnen und -partner von Step on!
Unser vierter Newsletter im Jahr 2006 informiert Sie wie gewohnt über die aktuellen Entwicklungen im Bildungsnetzwerk Step on! sowie über ausgewählte aktuelle Themen aus dem Aus- und Weiterbildungsbereich. Wie immer sind Sie herzlich zu all unseren Veranstaltungen eingeladen!
Der nächste Newsletter erscheint im Januar 2007.

Ihr Step on! Projektteam

Die Themen des Newsletters:

1. "Hier geht’s für mich weiter!" - Eröffnung der Bildungsberatungsstellen in Mainz und Bingen

Es ist soweit: Wir eröffnen unsere Bildungsberatungsstellen in Mainz und Bingen. Unter dem Label "Step on! Bildung & Beratung" werden unsere Beraterinnen und Berater zukünftig Bildungssuchende aus Mainz und dem Landkreis Mainz-Bingen zu Fragen rund um Bildung, Weiterbildung, Lernen und Beruf individuell beraten. Ob bei der beruflichen und persönlichen Neuorientierung, vor dem Einstieg ins Berufsleben, bei der Planung der persönlichen Weiterbildung, Fragen zu Migration und Bildung oder zum Lernen im Alter, hier kann man vorbeischauen und sich unverbindlich informieren, hier ist für jede und jeden eine erste Anlaufstelle nach dem Motto: "Hier geht’s für mich weiter!" Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten vor Ort eng mit den Aus- und Weiterbildungsträgern der Region zusammen und gewährleisten so die Vermittlung zur vertiefenden Fachberatung. Überdies haben die Kunden und Kundinnen die Möglichkeit, das Internet in Sachen Weiterbildung zu nutzen, können Jobbörsen durchsuchen und bekommen Hilfe bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Persönliche Kompetenzbilanzierung und Laufbahnberatung werden ebenfalls angeboten.

Die Eröffnung der Beratungsstellen wollen wir natürlich in Mainz und in Bingen feiern:

In Mainz eröffnen wir in den neuen Räumlichkeiten in der Hinteren Bleiche 16 am Montag, 13.11.2006, um 13.00 Uhr im Beisein von Dr. Peter Krug (Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung, Forschung und Kultur), dem Vizepräsidenten der Universität, Professor Jürgen Oldenstein, Oberbürgermeister Jens Beutel sowie der Ortsvorsteherin der Altstadt Daniela Rößler.

Am darauffolgenden Donnerstag, 16.11.2006, erfolgt die Eröffnung in Bingen um 11.30 Uhr. Der Landrat Claus Schick und die Binger Oberbürgermeisterin Collin-Langen werden mit uns feiern.

Zu beiden Terminen sind Sie herzlich eingeladen.

Mit der Eröffnung der neuen Beratungsstellen zieht auch "Blickwechsel" um. Die Bildungs- und Berufsberatung für Frauen, deren Räumlichkeiten bisher in der Leibnizstraße waren, arbeitet nun in der Hinteren Bleiche 16 weiter. Hier setzt die Bildungsberaterin Elisabeth Döbbelin ihre frauenspezifische Bildungsberatung fort.

Step on! Bildung & Beratung
Beratungsstelle in Mainz
Hintere Bleiche 16
55116 Mainz
Öffnungszeiten Mo 10-14 Uhr; Di, Mi, Fr, 9-14 Uhr; Do 9-18 Uhr
Hier beraten Elisabeth Döbbelin und Uwe Naumann (Tel. 06131 - 905940, 905941).

Step on! Bildung & Beratung
Beratungsstelle in Bingen
Freidhof 9
55411 Bingen
Öffnungszeiten Mo 11-18 Uhr; Di, Mi, Do 8:30 -12:30 Uhr
Hier berät Petra Fleischmann (Tel. 06721 - 186940).

2. Weitere Nachrichten des Gesamtnetzwerks

  • Das Team von Step on! ist jetzt komplett
    Barbara Lampe (06131 / 39-25417) hat die Projektleitung inne und ist Ansprechpartnerin für die Netzwerkgruppe Chancengleichheit. Sabine Teichreb M.A. (06131 / 39-26938) ist für das Management verantwortlich. Zudem betreut sie die Netzwerkgruppe "Bildungsmarketing und -beratung". Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Step on! übernimmt Dr. Dirk Bröckelmann (06131 / 39-26191). Dipl.-Pädagogin Tamara Teichmann (06131 / 39-26241) wird das Team bei der Umsetzung von Veranstaltungen und im Bereich "Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer" unterstützen. Für die NWG "Älter werden" ist sie weiterhin Ansprechpartnerin. Dipl.-Pädagogin Lena Grüter (06131 / 39-26100) betreut den Bildungsatlas und ist für die neue Online-Beratung zuständig. Catrin Yazdani M.A. (06131 / 39-24241) wird weiterhin Ansprechpartnerin für die NWG "Wirtschaft und Weiterbildung" sein. Darüber hinaus leitet sie das Projekt "Mittelstandsberatung" und organisiert die Mittelstandsakademie. Bildungsberaterin Elisabeth Döbbelin ("Blickwechsel") wird in der Beratungsstelle in Mainz von Uwe Naumann unterstützt. In Bingen wird Petra Fleischmann die Bildungsberatungsstelle für den Landkreis betreuen.
  • Die nächste Gesamtnetzwerksitzung steht an
    Mit dem Schwerpunktthema "Bildungsberatung, bildungspolitische Tendenzen und Erfahrungen aus der Praxis" ist die nächste Gesamtnetzwerksitzung für Dienstag, 05. Dezember 2006, am Nachmittag geplant. Über Einzelheiten werden wir Sie rechtzeitig informieren.

  • Aus dem Koordinierungsforum
    Als neue Mitglieder sind im Koordinierungsforum Hilke Dannenberg von der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie RLP und Gabriele Schneidewind von Arbeit & Leben RLP zu begrüßen. In der letzten Sitzung am 09. Oktober 2006 war vor allem der neue Auftritt von "Step on! Bildung & Beratung" Thema. Neben der Marketingstrategie, um auf die Bildungsberatungsstellen in Mainz und Bingen aufmerksam zu machen, wurden u.a. auch die Leistungen von Step on! für seine Kooperationspartner besprochen. Angestrebt wird eine realistische Bezifferung der Leistungen, die das Netzwerk den Kooperationspartnern anbietet, um Grundlagen für einen Geschäftsplan und damit für eine langfristige Finanzierung der Beratungsstellen zu schaffen.
    Das Koordinierungsforum trifft sich im Januar 2007 wieder.
  • Ausbau des "Bildungsatlas" und Entwicklung einer Online-Beratung macht Fortschritte
    Bot der "Bildungsatlas" bislang eine Recherche nach Weiterbildungsangeboten und -anbietern in der Region, so ist derzeit eine umfassende Erweiterung des Internetportals im Bereich Bildungsberatung in Arbeit. Ab Februar 2007 soll unter dem Menüpunkt "Beratung" eine Datenbank zu Beratungsstellen in der Region und deren Leistungen sowie eine Online-Beratung zur Verfügung stehen. Bildungssuchende können ihre Fragen dann über ein online-Formular direkt eingeben. Diese werden von den Beraterinnen und -beratern von Step on! individuell beantwortet und in speziellen Fällen auch an Experten und Expertinnen der Kooperationspartner (und zusätzlichen Partnern) weitergeleitet.
    In Kürze werden wir die Bildungsberatungsstellen in Mainz und im Landkreis Mainz-Bingen anschreiben, um sie in der Datenbank mit ihren Leistungen aufzunehmen.
  • Studie zur Weiterbildungssituation älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Region: Modelle und Perspektiven
    Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Unternehmen werden älter und dementsprechend muss dieser demographische Wandel auch in unserer Region bewältigt werden. Nach wie vor ist davon auszugehen, dass das Wissen über alternsgerechte Betriebspolitik und Angebote zur Weiterbildung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Mehrzahl der Unternehmen nur unzureichend ist. Personalverantwortliche, gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen, haben meist vielfältige Aufgaben im Betrieb wahrzunehmen und die Ressourcen zur Erarbeitung von Weiterbildungsstrategien für ältere Kolleginnen und Kollegen sind begrenzt.
    Eine vom Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Universität Mainz im Rahmen von Step on! in Auftrag gegebene Studie dient als Grundlage für die Entwicklung eines entsprechenden Weiterbildungsangebots. Sie soll sowohl einen Überblick über die Weiterbildungssituation älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Region Mainz / Mainz-Bingen bieten als auch Konsequenzen für geeignete Weiterbildungsformate deutlich machen.
    Die erhobenen Daten über die bestehenden Angebote, die Verbreitung der Informationen darüber und die tatsächlichen Bedarfe älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (sowie Personalverantwortlicher) geben Aufschluss darüber, welche Angebote in der Region ergänzt werden müssen. Die Erkenntnisse aus der Bedarfsanalyse fließen direkt in die Entwicklung von Beratungs- und Weiterbildungsangeboten für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren wie z.B. Personalverantwortliche in Unternehmen, um die Weiterbildungssituation von älteren Beschäftigten in der Region Mainz / Mainz-Bingen nachhaltig zu verbessern.

3. Weiterarbeit in den Netzwerkgruppen

  • Netzwerkgruppe "Bildungsmarketing und -beratung" und Netzwerkgruppe "Wirtschaft und Weiterbildung"
    Die Netzwerkgruppe "Bildungsberatung und -marketing" ist die Ideenschmiede für den Ausbau des Beratungsnetzes in der aktuellen Projektphase von Step on! Gemeinsam mit der Netzwerkgruppe "Wirtschaft und Weiterbildung" veranstaltet sie am Mittwoch, 29.11.06, 14-16 Uhr, eine gemeinsame Sitzung im Weiterbildungszentrum der Universität Mainz unter der Alten Mensa. Dort sollen die Weichen gestellt werden für die derzeitigen und zukünftigen Projekte und Maßnahmen von Step on! Geplant sind Informationsveranstaltungen und Themenwochen für die Kunden und Kundinnen der Bildungsberatungsstellen in Mainz und in Bingen. Ebenso wollen wir die Einrichtung eines Beraterzirkels für den fachlichen Austausch von Beraterinnen und Beratern der Bildungsberatung vorantreiben. Außerdem wird der aktuelle Stand der Mittelstandsakademie präsentiert.
  • Netzwerkgruppe "Chancengleichheit"
    Neuer Termin: Die NWG "Chancengleichheit" trifft sich am Dienstag, 12.12.2006, um 10:00 Uhr an der Universität Mainz. Der genaue Ort wird noch bekannt gegeben.
  • Netzwerkgruppe "Älter werden in der Region / Qualifizierung Demographieberatung"
    Aufgrund der Verlagerung des inhaltlichen Schwerpunkts von Step on! auf den Bereich Bildungsberatung war es leider nicht möglich, eine Förderung für Aktivitäten im Bereich "Älter werden" im Rahmen des Netzwerks zu erhalten. Dennoch liegt uns die weitere Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern aus der Netzwerkgruppe "Älter werden" am Herzen.
    Zusammen mit der Stadt Mainz und dem Landkreis Mainz-Bingen möchten wir auch in 2007 einen Altenpflegetag durchführen und gemeinsam Ideen zur Konzeption und Umsetzung dieser Veranstaltung entwickeln. Nach dem Aufgreifen unterschiedlicher pflegerelevanter Themen im Rahmen des 1. Mainzer Altenpflegetages unter dem Motto "PflegeLeicht?" und der thematischen Schwerpunktlegung beim zweiten Altenpflegetag auf die Themen "Tod, Sterben und Abschiednehmen in der Pflege" stehen beim 3. Altenpflegetag der Region Stadt Mainz / Landkreis Mainz-Bingen die zukünftigen Anforderungen an die Pflege im Zentrum.
    Bedingt durch den demographischen Wandel der Gesellschaft werden vermehrt spezifische Wünsche und Erwartungen an die Pflege herantragen. Gleichzeitig verändern sich die Qualitätsanforderungen an die Pflege ständig (z.B. Expertenstandards).
    Welche Sicherheits- und Serviceleistungen muss die Pflege bereit halten? Welche Beratungskompetenzen braucht sie in Zukunft? Sind Pflegekräfte vorbereitet auf immer wichtiger werdende Themen, wie den Umgang mit Belastungssituationen, die Einbindung von Angehörigen in die Pflegebetreuung, Selbstbestimmung der zu Pflegenden, neue Wohnformen für ältere und zu pflegende Menschen oder kultursensible Pflege? Diese und andere Fragen bestimmen die inhaltliche Ausgestaltung des 3. Altenpflegetages, der im Herbst 2007 stattfinden wird.

    Neuer Termin: Die NWG "Pro Altenpflege" trifft sich am Mittwoch, 08.11.2006, um 15:30 Uhr im Weiterbildungszentrum der Universität Mainz unter der Alten Mensa.

4. Step on! - Veranstaltungen und Termine

  • 10.000 Besucher und Besucherinnen beim Aus- und Weiterbildungstag 2006
    Der Mainzer Aus- und Weiterbildungstag "Schlaue Meile" präsentierte 2006 zum dritten Mal die regionale Vielfalt im Aus- und Weiterbildungsbereich. 36 Aussteller stellten ihre Kompetenz direkt in der Mainzer City zur Verfügung. Zirka 10.000 Bildungsinteressierte nutzten die Gelegenheit der direkten Kontaktaufnahme und informierten sich vor Ort über Bildungsmöglichkeiten.
    Wie im letzten Jahr deckten die Aussteller die gesamte Bandbreite an Angeboten aus der Aus- und Weiterbildung ab. Vom Schulabschluss über Studium und berufliche Ausbildung, von beruflicher Weiterbildung und weiterbildenden Studiengängen bis zu Kursangeboten für Hobby und Ehrenamt waren alle Bildungsmöglichkeiten vertreten.
    Erstmals hatte die "Schlaue Meile" im Jahr 2006 einen Themenschwerpunkt. Das Motto "Beratung" verdeutlichte den Besucherinnen und Besuchern, dass sie an den Ständen kompetente Expertinnen und Experten für ihre Bildungsfragen antreffen. Im Programm wurde gesondert auf die inhaltlichen Beratungsschwerpunkte der Aussteller hingewiesen. So konnten Interessenten auf einen Blick die für ihr Anliegen relevanten Aussteller ausfindig machen.
    Weitere Informationen zum Aus- und Weiterbildungstag bietet das Bildungsportal www.bildungsatlas-mainz.de unter dem Menüpunkt "Veranstaltungen". Die Dokumentation wird demnächst an alle Aussteller versandt und steht auch online als Download zur Verfügung.
  • Qualifizierung zum/r "ProfilPASS"-Berater/in
    Seit Mitte der 1990er Jahre hat informelles Lernen spürbar an Bedeutung gewonnen. Um die darin enthaltenen Potenziale effektiv nutzen zu können, ist eine Ermittlung und Dokumentation eigener Kompetenzen notwendig, unabhängig davon, wie und wo sie erworben wurden. Der ProfilPASS ist ein Instrument zur Erfassung von Kompetenzen. Die eigenen Stärken zu kennen, nutzt nicht nur dem Einzelnen bei der weiteren beruflichen und privaten Lebensplanung. Ein solches Wissen hilft auch den Unternehmen, indem es bisher unerkannte Mitarbeiterpotenziale transparent macht und so den zielgerichteten Einsatz am Arbeitsplatz ermöglicht.
    Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Mainz bietet in Zusammenarbeit mit Step on! eine Qualifizierung für Berater/innen und Kursleitende. Mit diesem Angebot erwerben Sie die Grundlagen für die praktische Verwendung des ProfilPASSes. Am Ende der zweitägigen Weiterbildung erhalten sie ein Zertifikat der ProfilPASS-Servicestelle, das Sie als ProfilPASS-Beratende/r bzw. Kursleitende/r ausweist.
    Der ProfilPASS ist ein Projekt der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK).

    Termine:

    10./11.01.2007
    12./13.06.2007
    04./05.10.2007

  • Mittelstandsakademie
    Die Angebote der Mittelstandsakademie bieten einen kompakten und schnellen Einstieg in wichtige Felder der beruflichen Weiterbildung. Step on! bündelt in der Veranstaltungsreihe die Kompetenzen von Trainern aus unterschiedlichen Themenfeldern.

    Aktuelle Termine:

    Modul 4: Erfolg durch Weiterbildung - Lernen aus der Praxis für die Praxis
    16.11.2006, 19.00-22.00 Uhr

    Modul 5: Neukundengewinnung
    23.11.2006, 19.00-22.00 Uhr
    14.12.2006, 19.00-22.00 Uhr

    Modul 6: Einstellungsgespräche
    30.11.2006, 19.00-22.00 Uhr

    Die Mittelstandsakademie entstand als Medienpartnerschaft zwischen dem Bildungsnetzwerk Step on! und der Allgemeinen Zeitung Mainz im Rahmen des Jahresthemas "Bildung".

    Ausführliche Seminarbeschreibungen sowie das Anmeldeformular finden Sie im Bildungsatlas.

5. Aktuelle Meldungen aus der Aus- und Weiterbildung

  • Fachtagung im Forum Pro Ausbildung am 23. November
    Die Stadt Mainz legt in diesem Jahr einen besonderen Fokus auf die "Angebotsseite" im Bereich "Migration und Arbeitsmarkt". Im Rahmen der diesjährigen Fachtagung des Mainzer Netzwerks "Forum Pro Ausbildung" soll gezeigt werden, wie Betriebe mit Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Herkunft bei der Ausbildung unterstützen können. Die Fachtagung, die um 9 Uhr im Rathaus beginnt, soll die Anstrengungen der Ausbildungsmarktpartner, Ausbildungsplätze für junge Menschen mit Migrationshintergrund zu schaffen und diese beruflich zu integrieren, transparent machen.
    Im Anschluss an die Fachtagung werden die Ergebnisse Mainzer Hauptschülerinnen und -schüler des Unternehmenswettbewerbs "IdeeFix Mainz 2006" prämiert.
  • Tagung: Beratung in der ethnischen Ökonomie
    Im Rahmen des IQ-Netzwerks "Integration durch Qualifizierung" veranstalten die Entwicklungspartnerschaften Integra.net und InBeZ Rhein-Saar-Elbe zusammen mit der Fachhochschule Frankfurt am Main am 20. November 2006 in Frankfurt einen Berater- und Beraterinnentag zum Thema "Beratung in der ethnischen Ökonomie". Anmeldungen werden bis zum 15.11.2006 erbeten.
    Informationen und Anmeldung
  • Studie: Schlechte Schulleistungen sind kein Zufall
    zwd Berlin (23.10.2006). Wie erfolgreich MigrantInnenkinder in der Schule sind, hängt nicht nur von ihren Sprachkenntnissen ab. Über den Bildungserfolg entscheidet auch das Vertrauen der Lehrkräfte in die Fähigkeiten der SchülerInnen. Damit beginnt ein Teufelskreis, weist eine Studie der Arbeitsstelle "Interkulturelle Konflikte und gesellschaftliche Integration" (AKI) des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) nach, die am 23. Oktober veröffentlicht wurde.
  • KMK: Nach der Föderalismusreform: Neue bildungspolitische Strukturen beschlossen
    zwd Berlin (20.10.2006). Die Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) soll nach den Vorstellungen der Kultusministerkonferenz (KMK) aufgelöst werden. An ihre Stelle soll ab 2007 eine Gemeinsame Wissenschaftskonferenz treten, in der Bund und Länder Fragen der Forschungsförderung, der wissenschafts- und forschungspolitischen Strategien und des Wissenschaftssystems behandeln.

  • Buch zum BMBF-Programm "Lernende Regionen"
    Regionale Bildungsnetze, hrsg von Nuissl, Ekkehard; Dobischat, Rolf; Hagen, Kornelia; Tippelt, Rudolf
    Reihe: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
    Bielefeld: W. Bertelsmann 2006, 279 Seiten, Preis: 26.90 Euro
    ISBN 3-7639-1926-0

    Verlagsbeschreibung:
    In diesem Band liegen die Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung des BMBF-Programms "Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken" in verdichteter Form vor. Drei Jahre lang hatten Forscher des DIE, des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) sowie der Universitäten München und Duisburg die Entwicklung des bekannten Modellversuchsprogramms begleitet. Als dessen Halbzeitbilanz werden anhand von acht Untersuchungsfeldern innovative Ansätze und strukturelle Schwächen identifiziert:
    (1) Netzwerkbildung und -struktur,
    (2) Übergänge,
    (3) Information und Beratung,
    (4) Qualitätsmanagement,
    (5) neue Lernkulturen,
    (6) Beteiligung und Marketing,
    (7) Beschäftigungsfähigkeit sowie
    (8) Transfer.
    Damit liegt erstmalig eine bundesweite empirische Untersuchung zum Thema vor.


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