Step on! Newsletter 1/2006

Step on! Newsletter 1/06

Sehr geehrte Netzwerkpartnerinnen und -partner von Step on!

Unser erster Newsletter im Jahr 2006 informiert Sie wie gewohnt über die aktuellen Entwicklungen im Bildungsnetzwerk "Step on!" sowie über ausgewählte aktuelle Themen aus dem Aus- und Weiterbildungsbereich.
Sollte Ihr Mailprogramm den Newsletter nicht vollständig darstellen können, ist der Inhalt auch online im Bildungsatlas unter "Service" abzurufen.

Die Themen des Newsletters:

1. Koordinierungsforum

Das Lenkungsgremium von Step on! traf am 25.1.2006 zusammen. Themen der Sitzung waren Berichte aus den Netzwerkgruppen, die Jahresplanung 2006 sowie die Nachhaltigkeitsplanung von Step on! Ein Schwerpunkt in der Nachhaltigkeitsplanung liegt bei der Weiterführung und Weiterentwicklung der Bildungs- und Berufsberatungsstelle Blickwechsel, der Fortschreibung des Bildungsatlas, der Verstetigung des Aus- und Weiterbildungstages sowie des Altenpflegetages. Die Finanzierung dieser Maßnahmen ist zum Großteil durch eine Mischkalkulation Einnahmen / öffentliche Gelder gesichert.

2. Dokumentation der Tagung "ProfilPASS - Kompetenzerfassung in der Praxis"

Am 30.11.2005 wurde die Tagung "ProfilPASS" in Kooperation zwischen dem Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung, Forschung und Kultur Rheinland-Pfalz und dem Bildungsnetzwerk Step on! durchgeführt. Eine ausführliche Dokumentation der Tagung kann im Bildungsatlas abgerufen werden.

3. Abschluss der Projektphase

Am 30. Juni 2006 endet die Projektphase von Step on! Dieses Datum markiert nicht das Ende unserer Aktivitäten, wohl aber das Ende der Förderung im Rahmen der Lernenden Regionen.
Am 08.06.2005 von 17.00 bis 20.00 Uhr wollen wir den Ausklang dieses Projektabschnittes gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnerinnen und -partnern feiern. Eine Einladung geht Ihnen rechtzeitig zu.

4. Evaluation

Zum Ende der Förderphase wird das Zentrum für Qualitätssicherung der Universität Mainz wieder eine Evaluation durchführen. Befragt werden Netzwerkpartner/innen zu ihren Erfahrungen im Netzwerk sowie Bildungssuchende zur Nutzung des Bildungsatlas.
Hieran gekoppelt wird eine Befragung einer Diplomandin, die eine Abschlussarbeit über den Bildungsatlas schreibt.
Bitte unterstützen Sie die Aktivitäten, damit Step on! zu Projektabschluss Daten zu Wirksamkeit und Dauerhaftigkeit des Projektes vorlegen kann.

5. Netzwerkgruppe Bildungsmarketing: Jahresstatistik Bildungsatlas 2005 - Planung Bildungsatlas 2006 - Aus- und Weiterbildungstag 2006 - Weiterbildung Öffentlichkeitsarbeit

  • Jahresstatistik Bildungsatlas 2005
    Der positive Trend aus dem Jahr 2004 setzt sich fort. Insgesamt griffen Bildungsinteressierte im letzten Jahr 318.000 Mal auf den Bildungsatlas zu (2004: 168.000 Hits). Das bedeutet eine Zunahme um knapp 90 Prozent. Zu den meistgenutzten Funktionen gehörten die Suche nach Angeboten (über 19.000 Anfragen) sowie die Anbietersuche (insgesamt über 21.000 Suchanfragen). Die Nutzung der Anbietersuche ist gegenüber dem letzten Jahr um 60 Prozent gestiegen. Nicht alle Suchanfragen wurden durch entsprechende Kursangebote bedient. Während die Bereiche IT, Schlüsselqualifikationen und Sprachen umfassend durch Angebote abgedeckt wurden, stand der Nachfrage zu Kursen aus dem gewerblich-technischen Bereich, dem Nachholen von Schulabschlüssen sowie zu einzelnen Themen aus dem kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich kein ausreichendes Angebot gegenüber. Hier wird verstärkt bei entsprechenden Anbietern um einen Kurseintrag geworben werden.
    Eine Zusammenfassung der Statistik ist als Druckversion bei C. Yazdani erhältlich.
  • Planung Bildungsatlas 2006
    In diesem Jahr wird ein Schwerpunkt der Aktivitäten auf der Bewerbung der Ausbildungsseiten auf Ausbildungsmessen sowie in Schulen liegen. Eine Werbepostkarte wird erstellt, Exemplare können unter info@step-on.de angefordert werden. Natürlich wird auch die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des letzten Jahres weiter fortgesetzt. Hierfür bietet sich insbesondere das Jahresthema "Bildung" der Allgemeinen Zeitung an.
  • Aus- und Weiterbildungstag 2006
    Die Finanzierung des 3. Aus- und Weiterbildungstages ist aller Voraussicht nach gesichert und auf den 23.09. terminiert. Dieser Zeitpunkt liegt bereits außerhalb der Projektphase von Step on!, so dass die Standgebühren leider nicht mehr über Projektgelder subventioniert werden können. Notwendig ist eine Erhöhung der Gebühren auf 100 bzw. 200 Euro (Partner Step on!/keine Partner) - diese Preisgestaltung liegt immer noch deutlich unter den üblichen Messepreisen.
    Die Aussteller-Informationen werden Ende März/Anfang April versandt. Um allen Ausstellern einen guten Standplatz bieten zu können, soll die Ausstellerfläche auf je 3x3 Meter begrenzt werden (Ausnahme: Gemeinschaftsstände).
    Interessierte Aussteller können sich bereits jetzt vormerken lassen.
  • Weiterbildung Öffentlichkeitsarbeit
    Zur Unterstützung Ihrer Öffentlichkeitsarbeit werden in diesem Jahr zwei Weiterbildungen angeboten. Die zweitägigen Veranstaltungen richten sich an Mitarbeiter/innen von kleineren Einrichtungen z.B. aus den Bereichen Soziales, Bildung und Kultur, die ihre Öffentlichkeitsarbeit eigenverantwortlich und ohne eigene Pressestelle betreiben.

    Voraussichtlich am 5. und 6. April 2006 wird wieder die Fortbildung "Die professionelle Messepräsentation" durchgeführt. Neben werbewirksamen Angebots- und Verkaufsstrategien ist eine überzeugende Selbstdarstellung und kompetente Selbstbehauptung ausschlaggebend für den fachlichen Erfolg und die Interessen weckende Nachhaltigkeit eines Messestandes:
    - Wie plane ich veranstaltungs- und zielgruppengerecht?
    - Wie vertrete ich meine Institution erfolgreich?
    - Wie begeistere ich Messebesucher für meine Inhalte?
    - Wie vermarkte ich meine Produkte effizient?
    In diesem Seminar werden neben Präsentationsformen und Visualisierungsstrategien auch Persönlichkeits-, Methoden- und Kommunikationskompetenz trainiert.

    Voraussichtlich im Mai bieten wir eine Weiterbildung zum Thema Pressearbeit an. Themen: Die Arbeitsweise von Journalisten und Redaktionen, die Pressemitteilung, der Artikel, das Pressegespräch. Übungen, die im Kurs besprochen werden, vermitteln praktische Kompetenzen.

    Interessierte Teilnehmer/innen können sich bereits jetzt unverbindlich vormerken lassen.

  • Neuer Termin
    Das für den 03. April geplante Treffen muss leider verschoben werden. Neuer Termin: Donnerstag d. 30.03.2006, 14.30 Uhr, im Weiterbildungszentrum der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

6. Netzcafe.Neustadttreff (Caritasverband Mainz e.V.):

  • Kurse
    Im Neustadttreff.netzcafe sind im 1. Halbjahr 2006 wieder 4 PC-Kurse geplant: PC-Schnupperkurs für Einsteiger am 06. und 08.03.; Word-Einführung am 13. und 15.03.; Excel Einführung am 27. und 29.03.; Einführung ins Internet am 03. und 05.04.2006.
    Die Kurse kosten jeweils 5,00 € pro Teilnehmer/in.
  • Fachtagung
    Des weiteren wird eine Fachtagung in Mainz zum Thema "Bildungsarbeit für Bildungsbenachteiligte" vorbereitet, die im Juni 2006 stattfinden wird.

7. Netzwerkgruppe Wirtschaft und Weiterbildung: Planung 2006 - Dokumentation Mittelstandsforum

  • Planung 2006
    Im Jahr 2006 will die Netzwerkgruppe Wirtschaft und Weiterbildung weiterhin Inputs in bestehenden Unternehmertreffs geben, um für das Thema Weiterbildung zu sensibilisieren und auf das eigene Angebot aufmerksam zu machen. Schwerpunkte liegen z.B. auf den Themen Existenzgründung, Schlüsselqualifikationen, Management. Interesse an einer Zusammenarbeit ist vorhanden. Für die Vorgespräche können alle Netzwerkgruppen-Mitglieder mit Interesse an einer Beteiligung an den Unternehmertreffs Themenvorschläge für Mini-Workshops oder Vorträge an info@step-on.de mailen. Die Themen werden den jeweiligen Koordinatoren vorgelegt, die Termine werden dann in Absprache mit den Referent/innen vereinbart.
  • Dokumentation Mittelstandsforum
    Bilder und Vorträge der Tagung "Wettbewerbsvorsprung durch Personalentwicklung" (18.10.2005, Rathaus Mainz) können im Bildungsatlas abgerufen werden.
  • Neuer Termin
    Das für den 03. April geplante Treffen muss leider verschoben werden. Neuer Termin: Donnerstag d. 30.03.2006, 14.30 Uhr, im Weiterbildungszentrum der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

8. Netzwerkgruppe Chancengleichheit

  • "Mach mIT- Mädchen und IT" Berufsprojekttage für Mädchen in Mainz
    Im November 2005 fanden die Berufsprojekttage für Mädchen "Mach mIT- Mädchen und IT" in Zusammenarbeit zwischen dem Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) im Rahmen des Lernende-Regionen-Projektes "Step on" und dem Ada-Lovelace-Projekt der Johannes Gutenberg-Universität Mainz statt.
    Die Projekttage richteten sich an Schülerinnen der 9. und 10. Klasse, die dort einen nachhaltigen Einblick in das Arbeits- und Berufspektrum der Informationstechnologie erhielten.
    Unter dem Motto "Mach mIT- Mädchen und IT" wurde ein Konzept erarbeitet, das die Mädchen durch praktische Anwendungen und durch Begegnungen mit weiblichen Vorbildern intensiv mit dem Berufsfeld IT bekannt macht.
    Die Evaluation der Projekttage zeigt, dass die Veranstaltung bei den Teilnehmerinnen sehr gut bewertet wurde. Für das Frühjahr 2006 ist deshalb ein weiterer Durchlauf der Projekttage geplant.

    Nähere Informationen und Anmeldung unter:
    Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung
    Lena Grüter
    e-Mail: lena.grueter@verwaltung.uni-mainz.de
    Telefon: 06131/39 26 100
    Telefax: 06131/39 24 714
  • Bildungs- und Berufsberatungsstelle "Blickwechsel":
    "Blickwechsel" ist seit Januar 2006 in neue Räumlichkeiten umgezogen. Die Beratungsstelle ist nach wie vor in der Mainzer Neustadt anzutreffen, die neue Adresse lautet: Leibnizstr. 47, 55118 Mainz, Telefon 06131/905940.

    Blickwechsel bietet ab März an jedem 1. Dienstag im Monat einen "Jour fixe" für Bewerberinnen an. Es ist ein offenes Angebot zur Unterstützung von arbeitssuchenden Frauen.
    Termine:
    07.03.06, 10:00 - 12:00 Uhr: Inhaltliche Gestaltung des Lebenslaufs
    04.04.06, 10:00 - 12:00 Uhr: Jobsuchstrategien
    02.05.06, 10:00 - 12:00 Uhr: Internet: Stellenbörsen und Online-Bewerbung
    06.06.06, 10:00 - 12:00 Uhr: Initiativbewerbung
    Teilnahmebeitrag: 5 Euro
    Anmeldung nur telefonisch unter 06131/905940
    Bezahlung jeweils vor Ort

    Zusätzlich zu den regulären Sprechtagen bietet "Blickwechsel" Sprechstunden im Landkreis an.
    Sie finden statt am: 15. März und 21. Juni 2006 von 9.00 bis 12.00 Uhr in der Kreisverwaltung Ingelheim und am 28.06.2006 von 9.00 bis 13.00 Uhr in der Volkshochschule in Bingen.

  • Neuer Termin
    Der nächste Termin der NWG: Mittwoch, den 08.03.2006, 10.00 Uhr, "Roter Salon", Universität Mainz.

9. Netzwerkgruppe Älter werden in der Region

  • Interkulturelle Kompetenz in der Pflege
    Schülerinnen und Schüler der DRK-Fachschule für Altenpflege nahmen am 14. und 15. Dezember 2005 an Projekttagen zum Thema "Interkulturelle Kompetenz in der Pflege" teil. Neben Inputs zum Thema Migration hatten die Teilnehmenden in Übungen und Rollenspielen die Möglichkeit einen persönlichen Zugang zum Thema zu gewinnen und sich mit der Situation von älteren Migrantinnen und Migranten auseinander zu setzen. Die Reflexion der eigenen Vorurteile sowie das Kennenlernen von Methoden im Umgang mit Konflikten standen dabei im Mittelpunkt. Besonders profitieren konnten die Schülerinnen und Schüler von dem Besuch des Arab-Nil-Vereins in Mainz.

    In Zusammenarbeit mit dem Mainzer Runden Tisch der Kampagne für eine kultursensible Altenhilfe plant die Netzwerkgruppe Anfang Mai eine Veranstaltung zur Interkulturellen Öffnung von Einrichtungen. Nähere Informationen finden Sie im nächsten Newsletter und demnächst auf der Homepage von Step on!

  • Neuer Termin
    Die NWG "Interkulturelle Kompetenz in der Pflege" trifft sich am Donnerstag, den 02.03.2006 um 15.00 Uhr im Weiterbildungszentrum der Universität Mainz

  • Pro Altenpflege
    "Der Blick auf den Themenschwerpunkt "Sterben" unter verschiedenen Aspekten, hat mir besonders gut gefallen!"
    Diese und andere positive Rückmeldungen gaben die Teilnehmenden im November 2005 zur Konzentration des Altenpflegetages auf einen thematischen Schwerpunkt. Die Ergebnisse der Auswertung der Befragung der Pflegekräfte, Multiplikatorinnen, Multiplikatoren, Schülerinnen und Schüler zeigen, dass dieser Fachtag neben den vielen wertvollen fachlichen Inputs Raum zum informellen Austausch geboten hat, der sehr geschätzt wurde. Auch die vielfältigen Informationsmöglichkeiten über Gesundheitsschutz, Fortbildungsangebote und die Arbeit einzelner Institutionen sowie die anregende fachliche Atmosphäre wurden hervorgehoben.
    Gewünscht hätten sich einigeTeilnehmende mehr Zeit in den Workshops, zwei Stunden ermöglichten in einigen Fällen lediglich eine Einführung in das oft mit vielen Emotionen verbundene Thema "Abschiedskultur : Pflegen". Ab März 2006 wird auf der Homepage von Step on! eine kleine Dokumentation des Tages abrufbar sein.
  • Neuer Termin
    Die NWG "Pro Altenpflege" trifft sich am 06.03.2006 um 16.00 Uhr im Weiterbildungszentrum der Universität Mainz

10. Aktuelle Meldungen aus der Aus- und Weiterbildung

  • Trendumkehr bei der Förderung durch die Arbeitsagentur
    Berufliche Weiterbildungen mit kürzerer Laufzeit

    Die Zahl der Teilnehmer/innen in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen hat sich in den letzten drei Monaten 2005 bei ca. 110000 stabilisiert. Im Dezember wurden 112.726 Teilnehmer/innen gezählt. Gegenüber dem November fällt somit der Rückgang mit 1000 Personen (1,1%) sehr gering aus. Der Rückgang in den beiden Vorjahren ( 4% in 2003; 8,7% in 2004) war erheblich größer.
    Verantwortlich hierfür scheinen zwei unterschiedliche Entwicklungen. Zum einen gewährt die BA verstärkt Bildungsmaßnahmen mit kürzerer Laufzeit während gleichzeitig die langfristigen Maßnahmen (Umschulungen) auslaufen und die hierfür vorgesehenen Gelder für die kürzeren Weiterbildungsmaßnahmen frei werden. Zum anderen setzen die Träger des SGB II seit der zweiten Jahreshälfte 2005 vermehrt auf die berufliche Weiterbildung.

  • Jobfux: auf der richtigen Fährte - von Anfang an
    Projekt Jobfux ist Landessieger Rheinland-Pfalz des Deutschen Förderpreises "Jugend in Arbeit"

    Das Netzwerk Forum Pro Ausbildung entwickelt neue Konzepte in der Jugendberufshilfe in Mainz. Mit dem Projekt "Jobfux" hat sich das Forum Pro Ausbildung beim Deutschen Förderpreis "Jugend in Arbeit" (Ausrichter: Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Bundesagentur für Arbeit) beworben und ist im Januar als Landessieger in der Kategorie Netzwerke/Initiativen ausgezeichnet worden. Somit hat sich das Projekt für die Teilnahme am Bundeswettbewerb des Deutschen Förderpreises "Jugend in Arbeit" qualifiziert.
    Jobfux ermöglicht eine bedarfsorientierte Förderung. Die Jobfuxmitarbeiter/-innen sind an den Mainzer Hauptschulen in Mombach, Weisenau und Lerchenberg präsent. Sie sind Ansprechpartner/-innen für Jugendliche, Eltern, Lehrerschaft und Unternehmen und unterstützen die jungen Leute bei der Berufsfindung, bei der Suche nach Praktikumsstellen sowie im Bewerbungsverfahren. Auch während der Ausbildung betreuen die Jobfüxe die Jugendlichen weiter, um bei eventuellen Problemen mit Rat zur Seite zu stehen. Jobfux kooperiert mit über 100 Betrieben in Mainz und Umgebung und ermöglicht so den Projektteilnehmern, betriebliche Praktika zu absolvieren und bei Eignung einen Ausbildungsplatz zu bekommen.

  • Girls´ Day 2006
    Praxisnahe Orientierungshilfe für Mädchen und ihre spätere Berufswahl

    Trotz einer besonders guten Schulausbildung entscheiden sich Mädchen überwiegend für "typisch weibliche" Berufsfelder und Studiengänge. An einem Tag im Jahr, dem Mädchen-Zukunftstag, bekommen Mädchen der Klassenstufen 5-10 die Möglichkeit in Bereiche reinzuschnuppern, in denen bisher nur wenige Frauen vertreten sind. Diese umfassen im Wesentlichen technische, handwerkliche und naturwissenschaftliche Berufe. Außerdem sollen die Personen, die an der Berufsorientierung von Jugendlichen beteiligt sind, für die Unterschiede bei Berufswahl und Berufschancen von Mädchen und Jungen sensibilisiert werden. Der nächste Girls´ Day findet dieses Jahr am 27.04.2006 statt.

  • Management-Studie 2005: Mittelstand in Deutschland
    Innovation und Mitarbeiterqualifizierung entscheidende Erfolgsfaktoren

    Innovation und Mitarbeiterqualifizierung bilden nach Überzeugung von Führungskräften aus der Wirtschaft die entscheidenden Erfolgsfaktoren für den Standort Deutschland. So lautet das Ergebnis der Management Studie 2005 "Mittelstand in Deutschland" der Haufe
    Akademie und der Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD). Der Schlüssel für innovative Ideen und deren Umsetzung liegt laut Einschätzung der befragten Unternehmen in der Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter.

    Die Studie steht zum kostenlosen Download im Internet bereit.
    Quelle: Wirtschaft & Weiterbildung Newsletter, 21.12.2005

  • Ausbildungsplatzbilanz 2005
    Zahl der Ausbildungsverträge wieder rückläufig

    Die Ausbildungsplatzbilanz 2005 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB) weist auf einen erneuten Rückgang der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge hin. Im Verlauf des Vermittlungsjahres vom 01.10.2004 bis 30.09.2005 wurden bundesweit rund 550.000 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Dies waren 22.800 Verträge oder vier Prozent weniger als im Vorjahr.
    Die Bundesbildungsministerin Annette Schavan geht davon aus, dass sich wie in den Jahren zuvor deutlich mehr Jugendliche für die Aufnahme von Ausbildungsalternativen entschieden haben werden. Das sei häufig aber nur eine Zwischenlösung. "Wir brauchen sowohl Fortschritte bei der Sicherung eines ausreichenden Ausbildungsplatzangebotes als auch bei der Verbesserung der Ausbildungsreife der Schulabsolventen."
    Die Ministerin wies zugleich auf die erfolgreich verlaufende Nachvermittlungsaktion der Arbeitsagenturen mit den Kammern hin. Damit reduzierte sich die Zahl der bundesweit 40.900 unvermittelten Jugendlichen spürbar. In den alten Ländern ging sie bis Ende November um 12.953 auf 17.621 zurück. In den neuen Ländern sank sie um 5.281 auf 5.873. Die Nachvermittlungsaktionen werden unvermindert fortgeführt. Hierbei können Jugendliche auch noch die im Ausbildungspakt zugesagten zahlreichen Plätze für eine betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQJ) nutzen.

  • Duales Studium
    Ausbau in Rheinland-Pfalz ab 2006

    Ein Duales Studium verbindet das Studium an einer Fachhochschule mit einer praktischen Ausbildung im Betrieb. Dieses Angebot soll in Rheinland-Pfalz ausgebaut werden. Bis Ende 2006 will das Land rund 200.000 Euro bereit stellen, um neue Studienplätze aufzulegen.

  • Rheinland-Pfälzische Europawoche 2006
    5. bis 14.5.2006

    Die Europawoche will das vielfältige europapolitische Engagement rheinland-pfälzischer Vereine, Verbände, Städte und Gemeinden sowie der vielen weiteren Institutionen und Initiativen vor Ort unterstützen und dokumentieren. Ziel ist es, vor Ort in Rheinland-Pfalz möglichst viele dezentrale Veranstaltungen mit großer Bandbreite (u. a. Bürgerfeste, Diskussionsveranstaltungen, Info-Börsen) durchzuführen. Durch die Europawoche soll
    - über Europa und die (neuen) europäischen Nachbarn informiert,
    - das Interesse an Europa gefördert,
    - die Bedeutung Europas für Rheinland-Pfalz verdeutlicht,
    - die europapolitische Diskussion auf Landesebene unterstützt werden
    Alle Einrichtungen des öffentlichen Lebens wie Schulen, Hochschulen, Weiterbildungs- und Beratungseinrichtungen, Vereine, Verbände und Kammern sowie Landkreise, Städte und Gemeinden können sich mit Veranstaltungen beteiligen. Ein europäischer Bezug muss gegeben sein
    Die Vertretung des Landes Rheinland-Pfalz beim Bund und für Europa zeichnet für die Koordinierung verantwortlich und ist Ansprechpartner und zentrale Anlaufstelle für die einzelnen Kooperationspartner sowie für die europäischen Institutionen. Vor Ort wird die Arbeit der Landesvertretung durch dezentrale Partner (u. a. Europa Union, Landeszentrale für politische Bildung) unterstützt.
    Landesvertretung Rheinland-Pfalz
    Regina Maltry, Referat 34
    Tel.: 030/726 29-1124, Mail: rmaltry@lv.rlp.de

Wie immer sind Sie herzlich zu all unseren Terminen und Veranstaltungen eingeladen!
Der nächste Newsletter erscheint im April/Mai 2006.

Ihr Projektteam


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