Handeln, und zwar jetzt!Demographischer Wandel erfordert rasche QualifizierungBetriebe und öffentliche Einrichtungen müssen ihre Personalpolitik heute überdenken, um Ressourcen und Potentiale älterer Menschen sinnvoll zu nutzen. In der Qualifizierung Personalmanagement 50plus werden Personalverantwortliche, Personalberater/innen und Betriebsräte in die Lage versetzt, Rahmenbedingungen zu analysieren und vorhandene Personalressourcen, insbesondere bei älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, durch den Einsatz entsprechender Personalstrategien optimal zu nutzen. Die Veranstaltungsreihe wendet sich an alle mit Personalverantwortung und -entwicklung befasste Personen, die ihre Kompetenzen im Bereich 50plus erweitern möchten, sowie an freiberufliche Beraterinnen und Berater, Trainerinnen und Trainer, Personal- und Betriebsräte. Modul I:Grundlagen: Demographischer Wandel und seine Auswirkungen auf Unternehmen Modul II: Personalpolitik 50plus. Auftrag und Rolle der Personalverantwortlichen Modul III: Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung Flyer Personalmanagement 50plus (pdf)  nach oben
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